上海市居转户的软考案例

上海市居转户的规定是2009年出台的，我就在2009年下半年参加软考（注意居转户政策只认在上海拿到的职称）并拿到了系统架构设计师（顺便说一下，系统架构设计师和系统分析师这两个考试对知识结构的要求比较接近，也就是大家一年可以有两次机会），2010年上半年即以该证书办理了居转户提前落户的手续

当时也遇到过一些卡壳的地方，几个关键点：

上海居转户中的职称有效性

办理窗口可能会套用其它行业职称的规定来办理，这个时候要用人社部的正式文件，文件号国人发2003 39号文件，网上有全文可以下载，打印好带过去。重点是，软件等几个行业国家施行以考代评，不再进行职称评定，考试结果就是正式的职称（也就是居转户实施细则中规定的“高级专业技术职务任职资格”，记得把上海居转户的政策文件和实施细则也带过去。

上海居转户中的劳动合同和聘书

这个确实需要单位配合，需要自行和HR协商处理 公司经营范围 这个确实会被卡一下，但这年头营业范围内有软件相关也太普遍了吧？ 

发现很多人可能是把工程系列的工程系列计算机与信息技术应用专业职称当成了软考的职称，软考对应的是专业技术系列，这是两个不同的评价体系，软考的结果无需评审

官方答复！上海人社局网站的答复，也明确说明软考无需参加职称评审。

问题：我去年考过了计算机软考中级，是不是直接获得了中级职称？还需要再评审吗？

答复：您好！通过全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得中级证书的人员，如符合《工程技术人员职务试行条例》规定的工程师聘任的学历资历条件，单位可聘任工程师职务，填写《专业技术职务聘任表》（此表可在21世纪人才网下载），并按要求归档作为聘任依据，无需参加职称评审。对于不符合相关资历及学历要求的，该合格证书仅作水平证书使用。

上海居转户对职称、职业资格证等有什么要求？

（1)有效累计数时间需要满足84个月，需要剔除无效累计时间；

(2 )基本要求：符合评宙（或考试、以聘代评）要求，包括学历、专业和年限要求；

(3 )证书应该和专业、岗位和公司营业范围需要一致，特殊职称：

a、 经济师中的工商管理和商业方向只需要管理岗位，不考虑公司营业范围；

b、 会计师和经济师中的人力资源管理方向，从事会计人事岗位的不需要看公司营业范围。

(4)社保基数要求：中级职称和国家职业资格证：累计时间的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，累计时间的后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；

张老师提示上海居转户对职称的要求重点：

（1)当年的社保平均基数是上一年度上海职工社会平均工资

(2 )考试、评宙、以聘代评得都是获得或注册，单位聘任或注册才有效

(3 )外省市工作期间得的技能证书需要上海复核考试才可以

(4 )社保基数是2018年5月开始的最新要求，符合要求的计入累计时间，不符合的需要人才综合判断。

上海居转户对职称的要求张老师都给大家整理出来了，还有哪些职称可以用于上海居转户，如果你还不清楚赶快看看！